Explota todo tu potencial para diferenciarte

Una candidata leyó el anterior post en este blog, 8 consejos para buscar empleo efectivamente, me escribió solicitando consejo para conseguir una posición de dirección en Marketing y Comunicación. Aquí les comparto mi respuesta.

Para quienes no leyeron el artículo al que hago referencia, a modo de síntesis, les diré que la reflexión principal es que encontrar empleo es un proceso de venta. Por ello debemos respetar sus fases: creación del producto (marca personal), definición de la estrategia comercial, creación de base de datos, marketing, ruptura de hielo, seguimiento y cierre.

Debido al contexto actual, hay multitud de personas buscando una oportunidad laboral por ello debemos ser capaces de diferenciarnos. Tenemos que destacar y conseguir que nuestro CV aterrice en las manos correctas.

Todos hemos visto en LinkedIn, como la solidaridad y empatía han logrado que personas en búsqueda activa de empleo han posteado su curriculum y logrando una difusión viral del mismo.

La anterior es una forma de conseguir difusión, pero como ya comentamos en una anterior ocasión: Las estrategias de volumen en la búsqueda de trabajo pueden no ser las más efectivas y desde luego sí pueden ser muy desgastantes para el candidato.

Mi mejor consejo es: ¡Brilla!

Resplandece como las luces de neón de la imagen de cabecera de este post. ¡Brilla y haz algo grande! Demuestra toda tu valía, comparte mensajes personalizados y diferenciales. Se puede lograr con estrategias de marketing directo dirigidas a un público objetivo muy concreto y estudiado. ¿No queremos trabajar en cualquier lugar? ¿Verdad? Pues entonces, ¿Por qué mandar CVs a todos lados?

Plantéate la búsqueda de empleo como una tarea más que te encomienda tu «Jefe». Tómatelo como un encargo profesional. A ver, si mi jefe me dijese:

– “Gorka, quiero que encuentres empleo, y no cualquier empleo sino el trabajo de tus sueños. Utiliza todos los recursos que consideres necesarios, pero recuerda que no tenemos presupuesto ;)”

¿Qué harías? La respuesta dependerá de tu experiencia, tu red de contactos (siempre la puedes crecer), tu imaginación, tus creencias limitantes, tu capacidad para vencer tu ego y pedir ayuda, etc.

Se trata de aplicar todo el conocimiento que has adquirido a lo largo de tu experiencia laboral y orientarlo a un propósito: conseguir empleo.

En las próximas líneas te voy a compartir uno de los muchos ejemplos que hay sobre cómo hacerlo, espero que te sirva de inspiración.

En 2010, internet no era lo que es hoy, Alec Brownstein consiguió aplicar todo su potencial creativo y conocimientos para encontrar el trabajo de sus sueños.

Alec era un joven creativo publicitario y quería poder potenciar su carrera entrando a trabajar, en lo que él consideraba, una de las mejores agencias creativas de Nueva York de la época. Para ello llevó a cabo lo que él llamo: “The Google Job experiment”.

Brownstein era amante de la creatividad publicitaria y de los genios detrás de ella, por lo que solía googlear los nombres de sus directores creativos favoritos para leer noticias relacionadas con ellos. Al hacerlo, se dio cuenta de que no salían anuncios patrocinados asociados a sus nombres.

Insight
En ese momento descubrió el insight para su campaña, dio con un hallazgo que le ayudaría a armar una estrategia exitosa. El mismo, en alguna ocasión, había googleado su nombre por pura curiosidad, para saber que aparecía en el buscador cuando alguien hiciera lo mismo. Se dio cuenta de que los principales Directores Creativos del país debían hacer lo mismo, por curiosidad o para velar por su propia reputación personal.

Campaña
Decidió crear una campaña de Google Adwords con los 5 nombres de los directores creativos de las mejores agencias del país. Nadie más estaba pujando por aquellas palabras clave, por lo que obtuvo los primeros lugares de búsqueda por solo 15 centavos de dólar por clic. Cada vez que alguien realizaba una búsqueda del nombre de uno de los directores creativos, aparecía el siguiente mensaje en la parte superior de la página:

«Oye, [nombre del director creativo]: googlearte a ti mismo es muy divertido. Contratarme también puede ser divertido, (con un enlace al sitio web de Brownstein)”

Resultado
Durante los siguientes meses, Brownstein recibió llamadas de todos menos uno de los directores creativos cuyos nombres había comprado. Y finalmente, a finales de año, recibió una oferta de trabajo de dos: Scott Virtrone e Ian Reichenthal de Y&R New York, hoy VMLY&R.

Adicionalmente recibió varios distinguidos premios publicitarios como The One Show y The Clios. Toda la campaña le costó $ 6.

Para verlo con subtítulos en español puedes pulsar aquí

Conclusión
Aprovecha todo tu potencial, sé original, no sigas el camino que ya está trazado, en él es muy difícil destacar.

¿Sigues necesitando inspiración? Prueba a googlear “formas originales de encontrar empleo” y verás como muchas personas en tu situación han sabido pensar fuera de la caja.

Si has llegado hasta acá y crees necesitar más información o asesoramiento sobre por dónde empezar, escríbeme un mensaje y con gusto hablamos.

Categorías: BLOGCONSULTORÍA