Las organizaciones afrontan grandes retos en su transformaci贸n digital. Su tama帽o en muchos casos dificulta que toda compa帽铆a abrace los avances tecnol贸gicos a la misma velocidad y con la misma capacidad. El Status Quo actual exige de profesionales en constante desarrollo, con lo que es necesario captar nuevo talento de forma estrat茅gica (Headhunting), potenciar el interno (Coaching) y mantenerlo permanentemente capacitado (Formaci贸n).

Nuestro proceso de trabajo para lograrlo es el siguiente.

  • Definici贸n de objetivos: cada empresa debe tener una visi贸n clara de hac铆a d贸nde quiere dirigirse, recogemos esta informaci贸n y le damos forma para definir metas que sean espec铆ficas, alcanzables, medibles y relevantes.
  • Diagn贸stico de situaci贸n: de acuerdo a los objetivos establecidos, analizamos los esfuerzos que se est谩n llevando a cabo para su consecuci贸n, identificando posibles 谩reas de mejora tanto del equipo humano, los procesos establecidos, como de las herramientas empleadas.
  • Plan estrat茅gico: determinamos un calendario de acciones que incida sobre la captaci贸n de talento, el desarrollo de los miembros de la organizaci贸n y la formaci贸n de los empleados.
  • Definici贸n de herramientas: se plantean nuevas herramientas, tecnol贸gicas, organizacionales y de cultura corporativa para subsanar incidencias identificadas, as铆 como para incrementar la eficiencia del colectivo.
  • Implementaci贸n: puesta en pr谩ctica de las acciones individuales y colectivas.
  • Evaluaci贸n: medici贸n de satisfacci贸n de los sistemas puestos en marcha, comprobaci贸n de los avances en relaci贸n a las metas determinadas, seguimiento de los procesos.
  • Correcci贸n de desviaciones: en caso de detectarse la necesidad de establecer modificaciones en cualquiera de los anteriores puntos, individual o colectivamente, se redefinir谩n todos ellos para poder llevar al destino definido.

La tecnolog铆a es un elemento clave, dentro de la forma de trabajo de Sinapsis Digital en todos los servicios que presta, realizando juntas y entrevistas virtuales, sesiones de coaching a trav茅s de video conferencia o formaciones en video llamada, combinadas con otras acciones presenciales. De esta forma el servicio que se presta puede ser colectivo e individualizado a un menor coste operativo aumentando la eficiencia del proceso. Queremos ser el cambio que deseamos ver.

El tama帽o y profundidad de cada proyecto lo definiremos conjuntamente, pudiendo realizar planes con mayor intensidad para 谩reas espec铆ficas y otros m谩s generales para el grueso de la organizaci贸n.

Si desea conocer m谩s sobre c贸mo nuestros servicios pueden ayudarte a afrontar los retos de la era digital ponte en contacto con nosotros y con gusto te realizaremos un diagn贸stico gratuito.