Haz brillar tu Talento
Buscar trabajo es destacar, brillar. Para hacerlo podemos emplear todos los recursos que hemos acumulado como profesionales a lo largo de nuestra carrera. Simplemente, debemos considerarlo un encargo.
Buscar trabajo es destacar, brillar. Para hacerlo podemos emplear todos los recursos que hemos acumulado como profesionales a lo largo de nuestra carrera. Simplemente, debemos considerarlo un encargo.
Buscar trabajo puede resultar uno de los trabajos más difÃciles que existen, pero una vez nos liberamos de las trabas psicológicas, es sencillo si sigues los siguientes 8 pasos.
La persona responsable gestionará la relación con los afiliados actuales y hará crecer la red. Debe ser proactiva, responsable, organizada y con experiencia previa.
Se requiere un profesional experto en la gestión de herramientas de compra de medios y analÃticas; Google Ads, Facebook Ads, DSPs, DSK, etc.
La persona que ocupe la posición se encargará de gestionar la relación y negociación con las agencias de medios. Desarrollando los clientes existentes y captando nuevos.
El puesto requiere de conocimientos técnicos de supervisión de campañas, análisis de datos, presentación de esos datos e interlocución a alto nivel con nuevos clientes.
El puesto requiere de conocimientos técnicos de supervisión de campañas, análisis de datos, presentación de esos datos e interlocución a alto nivel con nuevos clientes. Se valorará muy positivamente experiencia en el sector de publicidad digital.
Se busca profesional con experiencia en la retención y captación de nuevos clientes, será responsable del equipo comercial de la división de Software SaaS para Latinoamérica.
Se busca una persona ambiciosa y proactiva con dotes comerciales e interés en publicidad digital y Fintech. Acostumbrada a trabajar por objetivos establecerá relaciones comerciales con empresas del sector financiero.
En el mundo anglosajón es muy conocida la expresión «Paga cacahuates y obtendrás monos» pero la ciencia demuestra que hasta los monos se revelan ante remuneraciones poco equitativas.