Read this article in English: Adapt to change and technology.
Los tiempos cambian para todos y estar abierto a los nuevos retos es una responsabilidad más acusada en personas de edad. Aprende cómo otras personas en tu situación han sido capaces de adaptarse para seguir liderando.
Las diferencias generacionales son siempre un reto y se acusan a veces aún más en contextos profesionales donde distintas visiones del mundo afectan la convivencia.
Un informe del Centro Sloan sobre Envejecimiento y Trabajo en Boston College descubrió que, en comparación con los trabajadores más jóvenes, los trabajadores mayores tienen mayores niveles de respeto, madurez y capacidad de trabajo en equipo. En cada etapa de la vida desarrollamos y explotamos habilidades distintas.
Estamos en un escenario en el que, dadas las tendencias demográficas en el mundo en desarrollo, se prevé que las fuerzas laborales corporativas envejezcan significativamente en las próximas décadas. A su vez, estamos inmersos en una revolución tecnológica en la que el desarrollo de las TIC juega un papel fundamental y se vislumbran grandes cambios a través de la Inteligencia Artificial (AI), realidad virtual (VR), economía colaborativa, criptomonedas y tecnología blockchain, entre otros.
Seamos sinceros, todos estos cambios presentes o futuros son difíciles de asimilar para todos nosotros. Esto es debido a nuestra aversión al cambio y nuestra reticencia a abandonar nuestra área de confort. La capacidad para adaptarnos no depende de nuestra edad, sino del tiempo que hayamos permanecido en esta zona de comodidad. Nuestra dificultad para cambiar es directamente proporcional al tiempo que hayamos permanecido en ella.
Si bien, es cierto, algunos de estos cambios necesitan de nuevas capacidades y aprendizajes para poderlas asimilar. El aprendizaje constante es la única forma que nos dará flexibilidad para adaptarnos.
Nuestros servicios de Formación pueden ayudarle a desarrollar mejores habilidades profesionales para estar permanentemente actualizado.
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