Descripci√≥n: ser√°s responsable de dise√Īar y ejecutar estrategias efectivas en redes sociales para promocionar las marcas de los clientes. Esta posici√≥n es ideal para alguien con experiencia en la gesti√≥n de cuentas en redes sociales que est√© buscando un desaf√≠o emocionante. Como Social Media Manager, ser√°s responsable de dise√Īar y ejecutar estrategias efectivas en redes sociales para atraer cuentas y hacer crecer la agencia. Tu rol es un rol de liderazgo en el que deber√°s coordinar a los distintos profesionales de la empresa.¬†

Te ofrecemos la oportunidad de marcar un impacto significativo en un equipo √°gil y en crecimiento, liderando la presencia digital y alcanzando nuevos horizontes en el √°mbito de las redes sociales.

Nombre del puesto: Social Media Manager

Empresa: Agencia Social Media

Oficina: CDMX

Modelo: Híbrido

Experiencia m√≠nima: 4 a√Īos en posici√≥n similar.

Remuneración: 40.000* MXN brutos mensuales
(*) De hasta, salario final seg√ļn val√≠a del candidato.

Características/Cualidades del candidato:

  • Experiencia gestionando equipos, liderando cuentas y proyectos.
  • Debe ser una persona proactiva con actitud positiva, atenci√≥n al detalle, pensador cr√≠tico, sociable y con capacidad para la resoluci√≥n de problemas.
  • Crear y ejecutar estrategias de redes sociales para promocionar a marcas culturales y maximizar su visibilidad en plataformas como TikTok, Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.
  • Grandes habilidades de Comunicaci√≥n: Empat√≠a, Asertividad, Escucha Activa y Copywriting.
  • Conocimiento de herramientas para la monitorizaci√≥n, an√°lisis y automatizaci√≥n. (CRM, Google Analytics, etc)
  • Gestionar y mantener una presencia activa en redes sociales desarrollando contenido relevante y atractivo.
  • Monitorizar y analizar el desempe√Īo de las campa√Īas en redes sociales, utilizando m√©tricas clave para realizar mejoras y optimizaciones continuas.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar una alineaci√≥n efectiva de la estrategia de redes sociales con los objetivos generales de la empresa.
  • Identificar oportunidades de crecimiento y tendencias emergentes en redes sociales para mantenernos a la vanguardia en el √°mbito cultural.

Deseable:

  • Experiencia en performance marketing, acciones orientadas a KPIs de venta.¬†
  • Creatividad excepcional y habilidades para generar contenido visual atractivo, adaptado a diferentes plataformas.
  • Conocimiento s√≥lido de las √ļltimas tendencias y mejores pr√°cticas en redes sociales.
  • Capacidad de comunicaci√≥n escrita y verbal en ingl√©s.

Línea de reporte: Director/a General


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