Descripción: como líder comercial de performance marketing, su responsabilidad será la de lograr los objetivos de ventas de la agencia en México; desarrollando el plan comercial, creando y liderando el equipo de ventas. Deberá ser capaz de generar visitas comerciales, invitaciones a pitch y cierres con marcas, ecommerce, startups, etc. A su vez deberá definir las herramientas (CRM), procesos y estructura del área comercial para la gestión de los clientes, la comunicación y la búsqueda de sinergias con otros departamentos de la empresa.

Nombre del puesto: Líder Comercial Performance

Sector: Agencia de Performance.

Oficina: Reforma, CDMX

Presencialidad: Híbrida

Experiencia mínima: 6 años de experiencia en áreas comerciales.

Remuneración: 60.000* MXN brutos mensuales + interesante esquema de comisiones.
(*) De hasta, salario final según valía del candidato.

Características/Cualidades del candidato:

  • Alta motivación y dedicación.
  • Persona carismática con fuerte capacidad de negociación.
  • Al menos 6 años de experiencia en el área comercial. Idealmente mínimo 3 años en el campo publicitario, o agencia de medios.
  • Con una gran capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con distintas áreas de la empresa.
  • Amplios conocimientos del ecosistema publicitario digital y de performance marketing en particular. 
  • Experiencia comprobable como líder de equipo comercial o de ventas.
  • Actitud de hacer cosas grandes y capacidad de autogestión.
  • Habilidad para liderar y organizar múltiples proyectos comerciales a la vez.
  • Excelente capacidad de comunicación y relacionamiento.
  • Buenas dotes comerciales y de gestión de clientes.
  • Con habilidad para trabajar de manera autónoma en base a objetivos.
  • Autodidacta, capaz de aprender con agilidad.
  • Comprometido a cumplir y superar los objetivos de ventas individual y grupalmente, de forma consistente.

Deseable:

  • Experiencia en área comercial de startups o ecommerce.
  • Experiencia comercial en agencia de medios local.
  • Nivel de inglés intermedio o alto.

Línea de reporte: Country Manager


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