Las organizaciones afrontan grandes retos en su transformación digital. Su tamaño en muchos casos dificulta que toda compañÃa abrace los avances tecnológicos a la misma velocidad y con la misma capacidad. El Status Quo actual exige de profesionales en constante desarrollo, con lo que es necesario captar nuevo talento de forma estratégica (Headhunting), potenciar el interno (Coaching) y mantenerlo permanentemente capacitado (Formación).
Nuestro proceso de trabajo para lograrlo es el siguiente.
- Definición de objetivos: cada empresa debe tener una visión clara de hacÃa dónde quiere dirigirse, recogemos esta información y le damos forma para definir metas que sean especÃficas, alcanzables, medibles y relevantes.
- Diagnóstico de situación: de acuerdo a los objetivos establecidos, analizamos los esfuerzos que se están llevando a cabo para su consecución, identificando posibles áreas de mejora tanto del equipo humano, los procesos establecidos, como de las herramientas empleadas.
- Plan estratégico: determinamos un calendario de acciones que incida sobre la captación de talento, el desarrollo de los miembros de la organización y la formación de los empleados.
- Definición de herramientas: se plantean nuevas herramientas, tecnológicas, organizacionales y de cultura corporativa para subsanar incidencias identificadas, asà como para incrementar la eficiencia del colectivo.
- Implementación: puesta en práctica de las acciones individuales y colectivas.
- Evaluación: medición de satisfacción de los sistemas puestos en marcha, comprobación de los avances en relación a las metas determinadas, seguimiento de los procesos.
- Corrección de desviaciones: en caso de detectarse la necesidad de establecer modificaciones en cualquiera de los anteriores puntos, individual o colectivamente, se redefinirán todos ellos para poder llevar al destino definido.
La tecnologÃa es un elemento clave, dentro de la forma de trabajo de Sinapsis Digital en todos los servicios que presta, realizando juntas y entrevistas virtuales, sesiones de coaching a través de video conferencia o formaciones en video llamada, combinadas con otras acciones presenciales. De esta forma el servicio que se presta puede ser colectivo e individualizado a un menor coste operativo aumentando la eficiencia del proceso. Queremos ser el cambio que deseamos ver.
El tamaño y profundidad de cada proyecto lo definiremos conjuntamente, pudiendo realizar planes con mayor intensidad para áreas especÃficas y otros más generales para el grueso de la organización.
Si desea conocer más sobre cómo nuestros servicios pueden ayudarte a afrontar los retos de la era digital ponte en contacto con nosotros y con gusto te realizaremos un diagnóstico gratuito.
